深圳市君之安物业管理有限公司简介
 

成立于1996918日,全民所有制法人企业,注册资本1000万元,国家一级物业管理资质,是全国具备大型交通枢纽物业管理能力的少数企业之一,2013年深圳市1300家物业管理企业综合实力排名第18位。员工总数846人(20132月底),其中中级以上职称21人,各项目负责人全部考取注册物业管理师资格证书。

 

公司主要从事公共交通枢纽、政府办公楼、物流园区以及写字楼、住宅区等综合物业管理工作,物业管理面积逾百万平方米。公司经过十多年快速发展,成绩裴然,声誉日隆。所管物业均取得了良好的社会效益和经济效益,多个项目荣获了广东省、深圳市“物业管理示范大厦”荣誉称号和深圳市委、市政府授予的“安全文明标兵小区”称号,多次被市公安局评为先进保安组织

 

公司一直致力于以科学的管理方法提高工作效率和服务质量,本着高起点定位、规范化管理、专业化服务开展物业管理工作。公司于20018月通过ISO9000质量管理体系认证,于20139月通过质量环境职业健康安全管理体系认证。多年来持续提升服务质量,服务满意度始终保持在95%以上。

 

 


 

君之安物业企业发展战略

 

    君之安物业企业发展战略简称为“12345战略”:即一个中心、两条主线、三种能力、四大领域,五大目标:

    以“打造交通场站物业服务第一品牌”为中心。以“企业内建设,企业外拓展”为两条主线。提升“管理能力、服务能力和市场拓展”三种能力,在“交通物业、政府物业、写字楼物业和工业物业”四大领域发展,完成“财务、市场拓展、品牌建设、规范化建设和能力提升”五大目标。

 


 

君之安物业企业文化

 
 
    企业文化是企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化,是全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。
 
    企业文化能激发员工的使命感,是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。企业文化能凝聚员工的归属感,通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。企业文化能加强员工的责任感,通过责任意识,危机意识和团队意识教育,让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。企业文化能赋予员工的荣誉感,引导每个人在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。
 
    十多年来,君之安物业审视行业发展趋势,掌握行业经营动态,紧跟行业前行脚步,从自身企业实际特点出发,在探索中集聚实力,在管理中丰富经验,在服务中营造特色,自我完善和自我发展,成功地提炼了一整套独具特色的君之安物业企业文化。
 
    一、核心理念
    (一)战略目标:打造交通场站物业服务第一品牌!
    (二)企业精神:科学经营、品质服务、注重结果、持续进步。
    (三)核心价值观:努力比能力更重要,行动比创意更重要。
    (四)质量方针:让您的满意贯穿我们工作的始终!
    (五)管理理念:开拓,创新,务实,高效
    (六)工作理念:有计划不忙,有预算不穷,有原则不乱
    (七)服务理念:超越您的期望,为您做得更好!
    (八)学习理念:勤于学习,善于思考,重在行动,贵在坚持,负重致远
    (九)团队理念:忠诚,敬业,自律,立功
 
    二、工作方法
    (一)四化:规范化,标准化,流程化,精细化
    (二)四凡:凡事有法可依,凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有人监督
    (三)四一:一周一例会,一周一协调,一周一督办,一月一总结
    (四)目标责任制
    全面谋划,形成板块;分解项目,细化内容;
    明确目标,责任到人;督查督办,绩效考核。
    (五)成功法则:成功源于找方法,失败源于找理由
    (六)执行力法则:接受任务不讲条件,完成任务不找借口
    (七)做事法则:正确地做事,做正确的事,把好事做实,把实事做好
 
    三、工作态度
    (一)工作要求
    出手快,工作实,作风硬,手脚勤,面貌新
    (二)自律原则
    自我监督,自我约束,自我管理,自我完善
    (三)十项修炼
    语言美一点,态度好一点,微笑多一点,脾气小一点,
    度量大一点,推辞少一点,办事快一点,原则强一点,
    工作细一点,效率高一点
    (四)做人原则
    以“德”居先,以“仁”为本,以“诚”待人,以“信”行事,以“心”换心,以“技”制胜
   
    展望未来,路漫漫其修远,竞争与成功并存,困难与希望同在。让我们以更大的决心和斗志,弘扬企业精神,秉承服务理念,遵循质量方针,履行企业使命,彰显核心价值观,实现企业战略目标 —— 打造交通场站物业服务第一品牌!
 

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